人才招聘

公司奉行“广聚人才 人尽其用 造就一流员工队伍”的人力资源发展战略,始终把人才作为企业发展之本。公司拥有完善的职位管理体系、绩效管理体系、薪酬体系、培训体系,诚邀有创业激情、有品德、有理想、有才华的有志之士加盟,共同发展。现因业务需要诚招以下人员:

01

中级java软件开发工程师

一、岗位职责:
1、负责中小型系统的需求沟通以及需求说明书的编写;
2、负责中小型系统设计、开发、管理工作。具体包含系统设计(原型设计、数据库设计)等设计文档、以及项目计划、项目周报、项目验收等文档的编写;
3、根据公司开发规范完成业务系统架构以及核心代码的实现;
4、负责初级工程师(1-2名)的技能指导以及任务分配;
5、负责提供技术支持、技术维护、技术培训等服务;
6、配合部门处理其他工作事宜。
二、任职资格:
1、计算机软件相关专业大专(含)以上学历;
2、具备至少2年以上Java开发经验;
3、掌握JavaEE开发以及Spring、SpringMvc、Struts2、Hibernate等主流框架的使用;
4、掌握sqlserver、MySql、oracle等主流数据库DDL、DML操作;
5、掌握Html、Css、以及Javascript等基础知识,并掌握Jquery以及Ajax使用;
6、掌握相关原型设计工具以及软件项目管理工具;
7、具有较好的服务意识,较强的沟通、学习能力以及责任心;
8、具有的软件项目管理经验优先。

02

实施工程师

一、岗位职责:
1、本地化政府门户网站项目实施,配合网页美工设计人员,完成网站页面模板的制作。为客户提供技术支持、技术维护、技术培训等服务。
二、任职资格:
1、熟练掌握Html,javascript,css,jsp语言。
2、熟练掌握Oracle,SQL Server,MySQL数据库。
3、熟练掌握Dreamweaver。
4、熟练使用windows操作系统,了解Linux操作系统。
5、具有较好的沟通能力、服务意识、责任心强、学习能力强。
6、具有计算机相关等级证书优先。

03

软件销售经理

岗位职责:
1、协助部门经理进行市场销售工作,完成部分独立销售工作;
2、回访客户,维护好与客户之间的良好关系,促进公司与客户的长期合作;
3、部分简单方案编写、参与招投标的相关工作;
4、热情解答客户咨询,并为客户提供优质的服务,维护公司形象;
5、详细记录客户信息,并及时把相关信息反馈给部门经理;
6、参与各种销售相关工作,并坚决执行相关工作任务安排,包括各种销售政策、制度和规范。
任职资格:
1、计算机、市场营销等相关专业本科学历,1年以上工作经验;
2、对Internet软件和网站建设有较全面知识;
3、强烈的进取心,有很好的沟通能力和沟通技巧;
4、在医院、教育、企业行业有软件产品销售经验及相关资源者优先。
5、有驾照、能适当饮酒者优先。

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一周五天7.5小时工作制,提供有竞争力的薪酬水平和激励机制、丰厚的年终奖金;

秉承向上向善的企业文化,良好的工作氛围 ,年轻激情的业务伙伴,丰富多彩的团队活动;

员工生日慰问;

享受法定节假日、五险一金、带薪年假、年终双薪、探亲假、加班补贴、出差补贴、高温补贴、节日福利、定期体检、员工旅游、全勤奖、不加班;

广阔的职业发展平台,多级的晋升阶梯。

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