绩效云评估的指标库按照行业、场景、关键触点进行分类，政府部门和企业可以选择需要评估的触点，利用现成的知识积累匹配自身评估需求。同时，指标模块灵活调用和高频更新，确保按时、高效地完成各类业务的云评估转化，并在面对新的应用场景时，快速找到恰当的考核修改方案。

绩效云评估对目标的交互数据采用了灵活对接政府及企业常用的页面渠道，通过灵活、高效数据采集方案，对被评估单位进行数据正式采集，以确保数据采集的准确性和完整性。对目标的巡查数据采用了版面页面的多样化、页面数据的批量化、服务数据的可视化等方式，保障数据实时采集的的顺畅性及可用性。

绩效云评估方案可以根据不同的用户需求进行自定义，包括方案自定义、指标自定义和统计分析自定义。方案自定义可以根据用户的业务特点和目标制定不同的评估方案；指标自定义可以根据用户的具体业务情况，制定用户企业实际情况的评估指标；统计分析自定义可以根据用户的具体需求，对评估结果进行个性化分析和报告输出。

绩效云评估可以整合自采数据及外部各类数据源，支持载入目标政企最新考核规则文档，对所有数据实行统一入库、集中管理、针对分析。同时，绩效云评估可以通过多种机器学习算法对不同内容及格式数据进行处理、识别，快速标签化数据并生成分析结果，以实时完成自动化数据分析，并支持各业务场景下的快速调用，为决策提供全方位支持，从而实现了绩效考评“有依据”的目标。同时，绩效云评估可以实现对历史数据的追溯和分析，为企业提供更为全面的绩效分析服务。

绩效云评估支持手动录入考核对象的得分和采集的特殊问题情况，包括各项绩效指标得分、综合评定得分以及重大舆情错误等，这些数据将形成一个贯穿整个考核模块的精准评估流程，为评估数据提供最后的重要补充。此外，在录入分数和问题时，系统还支持对正式采集的数据进行复核和审定，以确保数据的准确性和完整性。

绩效云评估采用全闭环式的评估方式，从绩效考核的制定、执行、监控到反馈和改进，形成一个完整的闭环。在评估过程中，可以及时发现问题，并对问题进行督导和跟踪，支持问题提醒功能，可以在评估过程中及时发现问题，并通过微信公众号进行提醒，保证问题得到及时解决和跟踪，确保问题得到及时解决，并形成改进措施，从而提高企业绩效。

绩效云评估接入多源数据的智能分析报表和自动化报告，针对纳入绩效考核的对象网站与新媒体得分情况，以具体评估对象为单位，提交详细的打分报告和优化整改建议，并按日/周/月/年产出自动化报告，确保数据使用者随时掌握所有维度、所有层级、所有历史趋势下的数据情况，帮助用户更加精准地进行绩效考核，提高政务工作的整体水平。